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同壁财经讯，2026年6月19日，深圳瑞捷技术股份有限公司(证券简称：深圳瑞捷，代码：300977.SZ)Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.67，高于专业服务行业均值6.18分。在专业服务行业97家公司中排名第1，位列行业前1.03%。环境、社会与治理维度得分分别为7.27、8.53和7.84。
相比上一期评级，本期综合得分由8.15升至8.67，提升0.52分。其中，管理实践端得分由5.21升至5.68，提升0.47分；争议事件端得分为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度得分提升3.25分，社会维度提升0.71分，治理维度则下降1.33分。评级观察
在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理构建了较为完整的治理体系与实践框架。在气候变化议题中，公司以董事会为核心明确了各层级权责边界，并设定了“提升资源利用效率，降低碳排放密度”的长期减排目标。温室气体排放总量(范围1和范围2)为82.66吨二氧化碳当量，其中范围1为9.34吨，范围2为73.32吨，范围3排放为3374.35吨，展现了较全面的排放数据披露。在废弃物管理方面，公司通过ISO14001环境管理体系认证覆盖全部业务范围，并制定《固体废弃物管理制度》，确保废弃物处置的合规性与规范性。无害废弃物总量为97.216吨，其中回收再利用废弃物占比为0.26%。能源管理和环境管理议题中，可再生能源使用及清洁生产的相关信息披露仍有提升空间。
在社会维度，公司在雇佣、研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了从制度到绩效的较完整闭环。在雇佣议题中，公司建立了反歧视与多元化管理体系，并通过《社会责任管理手册》保障员工权益，披露员工流失率为27%，人均薪酬为19.36万元，困难员工帮扶人数为18人。在研发与创新方面，公司研发投入占营收比例达7.91%，累计有效专利22件，软件著作权109件，并设定了2026年短期目标，如瑞筑AI3.0平台建设和无人机巡检SaaS平台开发。在职业健康与安全生产领域，公司已取得ISO45001认证，2025年实现工亡人数为0，健康与安全培训覆盖率≥99%。然而，在社区议题中，残疾员工比例的相关信息披露仍显不足。
在治理维度，公司展现了较强的制衡机制与反贪污腐败管理能力。独立董事比例达到40%，且无独立董事任期超过6年或9年，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，体现了治理透明度与独立性。公司设立了反舞弊三道防线和举报机制，举报线索由审计监察部统一受理与调查，并通过廉洁培训覆盖100%的员工，累计培训时长125小时。然而，女性董事占比仅为20%，女性高管占比为25%，且未披露董事会多元化管理体系，可能限制了治理的全面性。
内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。
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